中國已向世界承諾，力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和。為實現(xiàn)這一目標，我國各行各業(yè)都在盡力節(jié)能減排。除了做“減法”，林草部門也一直在做“加法”，即增加森林碳匯。

  近日，通過采訪國家林草局森林資源管理司及相關(guān)專家，記者了解到，在實現(xiàn)國家“雙碳”目標戰(zhàn)略上，這道“加法”題可謂另辟蹊徑，大有可為。

  森林是重要而獨特的戰(zhàn)略資源，也是陸地上zui大的碳儲庫。增加森林資源，減少森林損毀，是應(yīng)對氣候變化、實現(xiàn)“雙碳”目標的有效途徑。而提高森林固碳和碳匯能力，必須著力抓好森林經(jīng)營。

  森林經(jīng)營是以建立穩(wěn)定、健康、優(yōu)質(zhì)、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)為目標，通過科學有效地實施各種經(jīng)營措施，修復和增強森林的供給、調(diào)節(jié)、服務(wù)、支持等多種功能，不斷提高森林質(zhì)量，而開展的一系列貫穿于整個森林生長周期的保護和培育森林的活動。

  專家指出，森林經(jīng)營是抵消二氧化碳排放的一種獨特方式。一般意義上的森林經(jīng)營，就是對中幼齡林的撫育和培育，是一種人工促進林木生長、改善林內(nèi)環(huán)境、調(diào)節(jié)林分結(jié)構(gòu)的技術(shù)措施，伐除的是殘次木、霸王樹、枯立木、火燒木、病腐木、被壓木等影響目標樹或者目的樹種生長的林木，并非以取材或者獲取經(jīng)濟利益為目的。

  研究和實踐表明，森林固碳速率與其林齡結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。森林和人一樣，也有著幼年、青年、中年和老年，森林按照年齡可分為幼齡林、中齡林、近熟林、成熟林和過熟林。幼、中齡林的固碳速率相對較快，而成過熟林生長量和木材質(zhì)量明顯下降，固碳能力也開始逐步下滑。到了生命周期末端，樹木將逐步走向死亡，就會成為碳源，造成碳的釋放。

  從森林培育過程看，幼齡階段林分密度相對較大，隨著林分年齡的增大，由于光熱水的競爭，自然會逐漸稀疏，但這個過程非常漫長。一方面林木生長緩慢，固碳能力下降；另一方面，林分中因枯死木增加而形成大量碳源。因此，在森林自然稀疏之前，如果采取科學合理的人工措施，調(diào)整密度，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進林木生長，便可達到提高林分質(zhì)量、維持較高固碳速率的目的。

  落實國家“雙碳”目標戰(zhàn)略，全國各地需要測算現(xiàn)有森林的碳儲量和碳匯量，以及未來每年的碳儲量與碳匯量，探索研究有效提高森林碳儲量、保持高水平碳匯潛力的森林經(jīng)營措施。

  為此，國家林草局積極謀劃，主動作為，全力抓好森林經(jīng)營工作，明確發(fā)展方向和重點，努力提升森林固碳和碳匯能力，助力實現(xiàn)“雙碳”目標，推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  ——制度體系建設(shè)持續(xù)用力。以森林法和即將出臺的森林法實施條例為基礎(chǔ)，編制森林經(jīng)營方案編制與實施管理辦法、森林經(jīng)營方案編制技術(shù)規(guī)范等，深化公益林和天然林采伐管理制度改革，完善森林經(jīng)營技術(shù)標準體系，調(diào)動森林經(jīng)營主體的積極性，全力構(gòu)筑以森林經(jīng)營方案為核心的森林經(jīng)營管理制度。

  ——森林經(jīng)營試點聚焦發(fā)力。積極開展森林經(jīng)營制度、技術(shù)模式、機制創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣示范等領(lǐng)域的試點，加強對多功能、近自然和全周期森林經(jīng)營等新理念的應(yīng)用，重點做好森林經(jīng)營任務(wù)布局、落地上圖、成效評價、動態(tài)調(diào)控等工作，為全國提供可復制、可推廣的典型經(jīng)驗和機制措施，推動森林經(jīng)營管理制度和投入機制的改革創(chuàng)新。

  ——森林質(zhì)量提升科學推進。對接國家重大生態(tài)安全戰(zhàn)略規(guī)劃和森林質(zhì)量提升需求，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增碳匯”為主攻方向，持續(xù)加強中幼林撫育和低產(chǎn)低效林改造，補齊歷史欠賬，推進森林經(jīng)營“提標培優(yōu)”轉(zhuǎn)型，助力我國森林資源從“綠起來”向“好起來”的重大轉(zhuǎn)變。

  ——科技支撐保障穩(wěn)步推動。建立森林經(jīng)營專家決策咨詢機制，全面提高森林經(jīng)營重大決策、規(guī)劃計劃和管理監(jiān)督的科技支撐能力；建立健全森林經(jīng)營人才培訓制度，分級開展森林經(jīng)營人才培養(yǎng)和技能培訓；利用現(xiàn)有的森林可持續(xù)經(jīng)營國際合作平臺，汲取國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升我國森林經(jīng)營水平。積極應(yīng)用森林資源管理“一張圖”和林草生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知系統(tǒng)，推進森林經(jīng)營管理決策的科學化和智能化。

  在不斷擴大森林面積的同時，通過加強森林經(jīng)營，提升森林質(zhì)量，增加森林碳匯，我國林業(yè)將在應(yīng)對氣候變化、落實“雙碳”目標中扮演更為重要的角色，發(fā)揮不可替代的作用。